58同城精选到家重塑家政工人价值，助力“南粤家政-家政行业年轻化”

自ldquo；南粤家政rdquo；工程实施以来，珠江三角洲多地家政业向专业化方向发展，服务内容越来越丰富。不仅各地方积极扶持家政行业，58同城到家精选也充分发挥平台优势，通过制定标准化家政服务规范重构消费者对质量家政服务的认知，并推出多重劳动者奖励机制和系统化培训为家政从业人员开通职业上升通道，让更多高质量的年轻群体加入家政圈。

家政工作者有年轻化高学历化倾向

ldquo ;南粤家政rdquo；在工程的推动下，家政行业加快了转型升级。更多的专家提高了空间，获得了更高的工资待遇，家政业吸引了许多年轻人的目光。中山市人社局据负责人介绍，近年来中山开展了ldquo。南粤家政rdquo；在工程培养的职工中，35岁以下职工比例增加到60%，大专以上学历职工比例增加到30%。海归、硕士、95后男性家政投身行业的情况逐渐增多，专业化的高品质家政服务开拓更大的市场。

与此同时，中山市推动家政服务高质量发展的力度也不断加大。今年中山ldquo；南粤家政rdquo；工程主要推进诚信体系、标准体系、产业体系、保障体系建设。今年将着力培育产业龙头，积极推动ldquo。南粤家政rdquo；进城、村居，打造方便又善待百姓的ldquo。15分钟家政服务社团rdquo；。不仅中山市以实际行动推动家政业年轻化，58同城到家精选也利用平台优势汇聚本地家政服务需求，以数字化驱动家政业服务效率升级公众对ldquo的保姆阿姨这个职业的刻板印象，更多的是在90后、95后进入家政业，在平台的帮助下获得了自己的第一笔生意。

58同城到家精选完善保姆权益保障机制

随着消费观念的不断转变和社会分工的日益细化，居家养老、育儿育儿、烹饪清洁等家政服务需求呈现刚性增长，消费者对家政服务的要求日益多样化和专业化。针对这一现状，58同城到家精选制定严格的质量标准和价格标准，家政服务商提供日常清洁、家电清洗、保姆月嫂育儿嫂、放心搬家、开锁换锁等全类日常生活服务。

在工人培训方面，58同城到家对员工每周进行在线培训和直播教学，从源头提高服务质量。此外，58同城居家精选充分发挥技术优势，通过58智能管理系统实现工人直接衔接。该系统可将大妈服务评分系统与订单距离远近相结合实现智能派单，优先发放给最近距离和好评的大妈，将家政服务人员平均接单距离缩短60%，接单数提高45%。

58同城到家精选全力ldquo；衣服rdquo；的发展战略，为用户构建优质高效的家政服务，不断为社会输送优质的家政人才，更好地应对家政人员短缺的现状。未来，58同城上门选购的家务担当，将为用户提供高品质、多样化、便捷的生活服务，让亿万家庭的生活更简单、更美好。