近日，郑州市人民社会局宣布将举办多场招聘会，以促进就业。同时，58个城市积极响应政府号召，与7个城市的社会保障部门共同建立了网上招聘专项项目。此外，58个城市还根据当前招聘和就业市场环境发布了就业大数据，为雇主和求职者提供人才和职业选择参考。为稳定郑州市就业形势，准确为求职者和用人单位提供服务，郑州市公共就业人力资源服务中心推出了一系列公共服务在线云服务，让服务对象在不在家的情况下找到满意的工作和员工。企业和求职者可以登录郑州市人力资源和社会保障局门户网站，发布招聘信息和求职。同时，郑州人力资源中心市场和郑州人力资源东方市场也从线下招聘会转变为线上招聘会。在网
上，该公司为求职者提供免费服务，如注册工作、
查看工作岗位和提交简历。我们提供免费服务，如发布工作岗位，查看人才，邀请面试。随着企业复工和春季招聘季的到来，全国各地求职需求
不断增加，推动区域人才体系建设，加强人才供需对接。58个城市在人力资源和社会保障部就业促进司的指导下，积极响应政府号召，支持实施“2022年春春行动”，2月7日至3月31日，开展网上招聘活动，面向返乡农民工、因病滞留工人、贫困者、低收入人群等。为各类有就业需求的用人单位提供就业服务，提供充足、精准的就业机会，促进人力资源高质量就业。同时，
为了让广大劳动者高效、安全地找工作，从2月7日起，58个城市启动了“做好工作”春季招聘活动，通过直播区、招聘清单、热点话题等，吸引了来自全国各地的近千万企业，为求职者和招聘企业搭建了一座直接沟通的桥梁。为为“金三银四”招聘提供双方行动指导，58个城市发布了2022年1-2月就业大数据，从岗位、城市、薪资等维度对当前就业市场
进行了深入分析。数据显示，2022年1-2月，重庆的招聘活动双高，新一线城市成为1-2月招聘和求职的主战场。上海、杭州、南昌的平均月薪都在7000元以上。一般工人的工作需求最高，货运司机的职位更受国家求职者的青睐。乘客司机、调度员和物流专家/助理的平均工资在1000万元以上。作为招聘行业的领导者，58市致力于多元化、专业、务实的招聘服务，拓展市场化的社会就业渠道，利用
数字人才平台全环节优势，践行企业社会责任。
未来，58市还将持续投入资金和
技术，提高服务水平，深化行业，推动行业向高质量发展迈进。